Product Partnership Policy

产品合伙人方针

详细方案请联系:李凌:18996160087; 田洪:15025311096
  • 出台背景
  • 合作形式
  • 多普泰的平台优势
  • 股权合作对象
  • 未来发展
  • MAH制度(药品上市许可持有人)的实施正在引发医药研发、生产、销售等各领域企业生产关系与市场结构的巨大变化,导致药品批文流动更加方便,同时合作方式也更加多元化。

    “药品批文持有人公司”与传统药企相比,具有轻资产、投入低、成本低、管理简化,以及运行灵活等优势:
    1、批文持有人和生产制造商分离,无需建立繁杂、专业的生产质量管理系统;
    2、降低了创业和行业股权投资的门槛,可集中精力搞营销;
    3、药品批文持有人制度的合法化让“药品批文持有”具有了法律保障。

    这些优势会促使更多心存“制药厂梦”、“事业梦”的“高级营销人才”很容易(低成本)拥有属于自己的制药实体企业!

  • 以多普泰作为平台载体,双方(多普泰和营销合伙人,合伙人可为多人,统称为营销合伙人)就某个或某几个产品出资成立“批文持有人”公司(“多普泰 XX 制药有限公司”),进行创业式股权合作。

  • (1)资金:可以投入资金支持共同创业持股;在经营过程中,如遇短期资 金缺口,可以提供过桥资金;如需增资扩股,可快速应对。
    (2)生产:可以提供完整的“生产制造”平台,供“批文持有人”公司委 托生产加工;日常沟通衔接比外部更高效,生产稳定性更有保证,对产品质量更有主人翁的责任心。
    (3)营销:可以提供现成的全国商业渠道管理平台资源、现成的市场部专 业推广支持资源以及现成的全国代理商团队等营销资源。
    (4)规范:可以提供财务、法务、企业规范管理等资源。
    (5)平台资源共享:各个多普泰控股的“批文持有人”公司拥有的市场营 销和经营资源,可相互借助;
    (6)其他:多普泰作为新三板挂牌的公众公司,经营行为受证监会及股转 公司监管,所以平台更透明、更公正。与合伙人签署正式合作协议,可公证或依据新三板规则要求公开披露,信用更有保证,区别于“江湖”公司。

  • (一)核心合伙人:
    1、提倡“员工+股东”类的核心合伙人;
    2、认可本合作模式的高级营销人才,主导“批文持有人公司”的营销;
    3、核心的股权合作对象不能有兼职或者有和公司类似的经营实体,其精力应完全集中在 “批文持有人”公司的发展上。
    4、可以产品原持有人入股(核心合伙人),也可以由引进产品的关键人入股(如果不主导营销,则是非核心合伙人)。

    (二)后期加入者:
    5、能够对产品营销(营销、市场拓展、产品渠道等方面)起到长期重大作用的人,也可在“批文持有人公司“成立初期加入。
    6、“批文持有人”公司成立后,如有对公司营销、经营发展有直接作用的人才愿意入股加盟的,经双方确认后,可以增资扩股或者转股。
    7、不接受财务投资、不允许私下代持。

  • 1、以“批文持有人”公司为主体不断购买批文,逐步做大。
    2、通过对“批文持有人”公司更多品种的持续运营,公司最终独立上市。
    3、如合伙人有意退出:若公司经营不好,退出价格参考公司的净资产;如果公司经营好,可以双方认可的价格或者由多普泰并购换股从而实现“间接上 市”等双方认可的方式退出。

Talent development

多普泰人才发展总方针

把“引进合适的人才以及为合适的人才创造良好的工作环境、为人才做好服务、让人才尽最大可能发挥其能力”作为第一首要人资工作,不断吸纳认同“真善美”的员工,不断地“培养、引导”具有强烈进取心的、品行端正的优秀员工,并不断完善晋升、薪酬机制,为优秀员工提供无限的晋升机会和回报,最终打造医药行业最佳人才团队。

社会招聘

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